Un líder debe inspirar o su equipo expirará.
(Orrin Woodward)

Formaciones más demandadas

Servicios principales

comunicación, Y asertividad

  • Evita confusiones en la comunicación comprendiendo qué son los MAPAS de programación neurolingüística y cómo nos afectan.
  • Aprende a comunicar mensajes difíciles de forma adecuada.
  • Libérate de auto juicios que impiden la comunicación y crea cercanía profesional con tu equipo, clientes y entorno.
  • Transmite tu mensaje con éxito conociendo algunas bases de la comunicación no violenta.

Cómo diseñar objetivos

  • Obtén una dirección clara, acorde con tus valores y coherente contigo, como clave para lograr tus objetivos.
  • ¿Por qué hay objetivos que no funcionan? Cambia de estrategia diferenciando entre objetivos y dirección.
  • Comprende los mecanismos para que tus objetivos tengan éxito y se logren.
  • Crea y llévate una hoja de ruta para cumplir tus objetivos

gestión del tiempo

  • Libérate del estrés y la ansiedad que produce la procrastinación y la improductividad.
  • Conoce y detecta a tus ladrones del tiempo.
  • Conoce la importancia de la asertividad y la influencia de la zona de confort en tu gestión del tiempo.
  • Aprende a incorporar hábitos productivos y empoderarte de tu tiempo.
  • Conecta con tus compañer@s creando una mejor organización y gestión del tiempo en equipo.

"Cuando las arañas tejen juntas, pueden atar a un león"

¿Para qué sirve formar y cohesionar a tu equipo?

¿Cuántas personas pueden padecer ansiedad, estrés o depresión en tu empresa?

¿Cuántos problemas te encuentras cuando tienes que organizar equipos, resolver conflictos automatizar a tus trabajadores, etc…?

El 80% de la comunicación es NO Verbal. En el sector servicios los clientes pueden captar perfectamente un ambiente de tensión, estrés, o desmotivación en el trato.

Y es que si no estamos bien, se nota.

Por eso es tan importante la Cultura del bienestar para tu empresa

Estos programas y formaciones tienen un beneficio claro de cuidado del líder y de los trabajadores, mejorando sus capacidades de automotivación, gestión emocional y del estrés, comunicación asertiva, hábitos saludables en la empresa y fuera de ella, etcc.  Esto se traducen en una mayor cohesión, productividad y mejor trato hacia el cliente final.

¿quieres formar a tu equipo?

Gestión de estrés laboral

Dinámicas y herramientas para reducir el estrés laboral y optimizar los recursos individuales del equipo. - Personas que suman -

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Formaciones para equipos

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